全國首個彩燈學院背后的雄心:助力自貢打造百億
發(fā)布日期：2019-06-28 08:45
彩燈注冊公司750家，年產(chǎn)值48.5億元，已占國內80%、國外90%以上市場份額 ，迄今為止，自貢彩燈足跡遍及全球70多個國家和地區(qū)、國內500多個大中城市……說起自貢彩燈，大家都知道它比較有名，但可能不會想到它達到了如此高的地位。3月4日，四川輕化工大學彩燈學院正式開始了新一學期的課程。作為全國首家，彩燈學院將探索建立中國彩燈工業(yè)化標準，為進一步做大做強自貢彩燈產(chǎn)業(yè)提供人才支撐。
這是一所什么學校？ 曇花一現(xiàn)，曾辦學四年只招收一屆學生17年前，黃德春還是自貢師專（現(xiàn)四川輕化工大學）美術系的一名年輕教師。“當時，自貢彩燈已經(jīng)小有名氣，但是從藝人到工人，都存在不夠專業(yè)、素質偏低的狀況。”黃德春回憶，大約是在2001年，在他的促成下，成都信息工程學院美術系開辦了第一個與彩燈有關的專業(yè)——彩燈藝術方向，四年制本科，他前往任教。那一年，該專業(yè)共招收了23名學生。完成了四年的學業(yè)，大部分學生進入彩燈行業(yè)。黃德春說，很可惜，該專業(yè)只辦了一屆。送走唯一一屆學生，他回到自貢辦起了彩燈公司。雖然走上從商道路，但心系教師和彩燈情結，黃德春始終沒有忘記心中的夢想——彩燈學院。時隔17年全國首個彩燈學院終于成立。2018年，黃德春已成為自貢燈彩文化產(chǎn)業(yè)集團董事局主席，作為自貢資深彩燈人，他再次提出建立彩燈學院的想法。2018年4月12日，自貢市政府、四川理工學院（現(xiàn)四川輕化工大學）、自貢燈彩文化產(chǎn)業(yè)集團三方合作共建彩燈學院協(xié)議簽約；同年12月21日，彩燈學院正式掛牌開門辦學。2018年，學院已招收彩燈專業(yè)本科新生33人。至此，時隔17年，黃德春的“彩燈學院夢”得以重圓。據(jù)悉，四川輕化工大學彩燈學院是全國首個專門開展中華彩燈文化藝術教育的專業(yè)院校。彩燈學院成立后，黃德春任產(chǎn)業(yè)院長。他說，彩燈學院除了招收彩燈專業(yè)方向學生，還將建設中國彩燈產(chǎn)業(yè)研究院，探索建立中國彩燈工業(yè)化標準。教些什么？分教育辦學、產(chǎn)業(yè)研究等三大板塊，除了教育辦學，彩燈學院還擔負著產(chǎn)業(yè)研究與運營的任務，就像“最強大腦”，為自貢彩燈產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供強有力的人才和智力支持。學院業(yè)態(tài)分為教育辦學、產(chǎn)業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)運營三大板塊。其中，產(chǎn)業(yè)研究涵蓋彩燈產(chǎn)業(yè)鏈研發(fā)、彩燈產(chǎn)品包研發(fā)、彩燈彩料研究、彩燈工藝研究與彩燈原創(chuàng)研究；產(chǎn)業(yè)運營涵蓋項目工程運營、新業(yè)態(tài)運營、文創(chuàng)產(chǎn)品營銷、研發(fā)成果轉化等。學院前期將設立彩燈美術設計、彩燈造型藝術、彩燈國際貿易、彩燈藝術景觀、彩燈城市藝術亮化等五個專業(yè)。首屆招收的33名新生，專業(yè)為彩燈美術設計，其余專業(yè)也已申報成功。后期還將延伸出彩燈光影藝術、彩燈材料等專業(yè)。據(jù)了解，學院將開展彩燈專業(yè)本科教育，計劃四年招生1500人；開展留學生教育，計劃招收200人；開設彩燈工匠培養(yǎng)課程，年計劃培訓3000-5000人；建立彩燈研發(fā)中心。未來的夢想，則是建成中國彩燈學院，成為中國彩燈研發(fā)高地和中國彩燈非遺傳承人才培育基地。
為何出現(xiàn)人才斷檔？第一 市場不斷擴大，現(xiàn)有人才不能滿足市場需求；第二 做燈工資高，但非常辛苦，一些年輕人不愿選擇彩燈行業(yè)；第三 人才進入斷檔期，欠缺新時代的彩燈人才，急需補充老人“退” 新人“嫩”‘春節(jié)期間各公司重金“搶人”，在黃德春看來，自貢彩燈產(chǎn)業(yè)是一個沒有“天花板”的產(chǎn)業(yè)，需要大量人才來支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大。雖然自貢彩燈從業(yè)人員高峰期達10萬人，但藝術人才僅800余人。要支撐起自貢彩燈產(chǎn)業(yè)良好發(fā)展，至少需藝術人才5000人。每到用工季 彩燈人才就短缺黃偉，現(xiàn)年30歲，是一名典型的80后。大學時期學習美術，畢業(yè)后便投身自貢彩燈行業(yè)，任職美術師。他入行理由很簡單：工資高，時間短。2012年，黃偉進入一家彩燈企業(yè)任職美術師。四年摸爬滾打，2016年，他毅然辭職，成立了自己的公司，從事彩燈制作和展出。近三年來，黃偉的公司先后承接了達州、南充、三門峽等城市的彩燈燈展及亮化工程。他坦言，由于做彩燈，春節(jié)、元旦等節(jié)假日都不能在家陪家人。入行七年，黃偉年年春節(jié)都在外地過，深感愧對家人。在黃偉看來，每到用工季節(jié)，彩燈人才就短缺，從而導致人工成本增加，企業(yè)利潤微薄。有些企業(yè)為了促成項目，不得不高薪挖人；有些企業(yè)算不過成本，索性直接放棄接單。黃偉說，近幾年，彩燈行業(yè)出現(xiàn)美工（即美術師）的“斷檔期”，老一批美工逐漸退出舞臺，年輕美工沖勁足但缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗，若因此導致工程質量不過關，無疑會對產(chǎn)業(yè)帶來負面影響。月入10多萬 美術師還是缺人自貢彩燈商會常務副會長、中國彩燈博物館美術師熊彪介紹，大型彩燈制作主要包含5個工種：美術師、電工、鉗工、焊工、裱糊工。其中，美術師最關鍵，因為整個燈組的藝術造型和藝術價值，都由美術師來決定并指導制作。熊彪說，彩燈展是一個季節(jié)性很強的行業(yè)，主要集中在每年1至3月份。所以，一到春節(jié)就缺人，經(jīng)常出現(xiàn)幾家公司搶“人”的情況。人才稀缺導致工資上漲，稍好一點的美術師，春節(jié)外出做工三個月可以掙四五十萬。從彩燈企業(yè)角度來講，人工成本增加，企業(yè)利潤微薄，一些企業(yè)擔心虧本甚至寧愿不接項目。至于人才稀缺的原因，黃德春分析，首先，市場不斷擴大，現(xiàn)有人才不能滿足市場需求；其次，做燈工資高，但非常辛苦，一些年輕人不愿選擇彩燈行業(yè)；第三，人才進入斷檔期，欠缺新時代的彩燈人才，急需補充。建立彩燈業(yè)“黃埔軍校”黃德春告訴記者，自貢彩燈產(chǎn)業(yè)目前正處于轉型升級關鍵時期，要傳承好自貢彩燈文化、發(fā)展好自貢彩燈產(chǎn)業(yè)，必須有一所彩燈業(yè)的“黃埔軍校”，培養(yǎng)新型彩燈人才。建成彩燈學院、培養(yǎng)和儲備彩燈人才，不僅可以加快促進整個行業(yè)轉型升級，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，還能讓自貢彩燈文化得以更好地傳承。要想彩燈產(chǎn)業(yè)轉型升級更上一個臺階，工業(yè)標準化也是一個重要問題。對此，黃德春認為，彩燈，首先是一門藝術，具備文化底蘊和內涵。其次，制燈工序中，一些構建、產(chǎn)品是可以實現(xiàn)標準化生產(chǎn)的。因此，未來的自貢彩燈，應該是藝術與現(xiàn)代工業(yè)的融合，藝術性占70%，現(xiàn)代工業(yè)占30%。建彩燈學院，既是彩燈人才緊缺的需要，更是彩燈發(fā)展傳承的需要。“老一批彩燈藝人，懂傳統(tǒng)技藝，卻不懂新科技；新一代彩燈人，懂科技，但又欠缺傳統(tǒng)，需要融合提升。”黃德春說，未來的彩燈人才，應該是既具備傳統(tǒng)技藝又會運用現(xiàn)代科技的跨界人才。
產(chǎn)業(yè)發(fā)展 路在何方？打造“彩燈航母” 2020年實現(xiàn)年產(chǎn)值100億，對于自貢彩燈產(chǎn)業(yè)，自貢彩燈之鄉(xiāng)文化產(chǎn)業(yè)集團有限公司相關負責人鐘志東告訴記者，自貢彩燈產(chǎn)業(yè)處于轉型升級階段，正在從粗放型向集約型轉變。未來，自貢彩燈不僅會從質量、檔次上得到提升，還會建成屬于自己的IP、擁有自己的知識產(chǎn)權。在鐘志東看來，彩燈學院在自貢彩燈轉型期成立，對產(chǎn)業(yè)的延伸性、創(chuàng)造性可以起到很好的作用；最重要的是可以起到很好的傳幫帶作用，讓自貢彩燈得到傳承和開拓。記者從自貢市文化廣播電視和旅游局了解到，對于自貢彩燈產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，力爭到2020年，實現(xiàn)自貢彩燈產(chǎn)業(yè)總體年產(chǎn)值100億，然后繼續(xù)做強做大。據(jù)自貢市彩燈行業(yè)商會關于自貢彩燈產(chǎn)業(yè)發(fā)展的五年規(guī)劃（2018-2022）相關資料顯示，到2022年，力爭實現(xiàn)會員200家，規(guī)模以上達到60家，建成國家文化出口基地2個，省級重點文化企業(yè)10家，國家級省級文化品牌20個，實現(xiàn)彩燈文化外貿出口5000萬美元，產(chǎn)業(yè)年均增長30%；彩燈從業(yè)人員達15萬人。
